Passar no concurso é só o primeiro passo: durante o estágio probatório (geralmente 3 anos), o servidor ainda está sendo avaliado e pode, em tese, ser exonerado — mas isso só pode acontecer seguindo regras bem específicas.
O que é avaliado no estágio probatório
Em geral, a legislação prevê a avaliação de fatores como assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. A avaliação precisa ser formal, documentada e comunicada ao servidor ao longo do período — não pode ser uma surpresa no final.
Direito à ampla defesa
Mesmo durante o estágio probatório, o servidor tem direito ao contraditório e à ampla defesa antes de qualquer exoneração. Um processo que não dá essa oportunidade pode ser anulado judicialmente.
Erros comuns por parte da administração
Avaliações sem critérios claros, ausência de acompanhamento formal ao longo dos 3 anos, ou exoneração baseada em fatos não comprovados são situações que costumam ser derrubadas quando levadas à Justiça.
Está no estágio probatório e foi avaliado de forma que considera injusta, ou corre risco de exoneração? O BDG Advogados pode analisar seu processo administrativo.